产假需提前多久报备离职产假需提前多久报备产假提前多久休合适

简介:一、产假提前多久可以申请按规定来讲,民族关于休产假的规定是这样的:女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不

一、产假提前多久可以申请

按规定来讲,民族关于休产假的规定是这样的:女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。

民族规定是提前15天的,不过这都看公司的,一般可以凭借医生的证明去休产假。因此说,产假民族规定是可以提前15天,具体因人而异。

产假的规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月,至产后两个月零二十三天,晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。

通常情况,女职工产假分别按下列情况执行:

单胎顺产者,给予产假98天(2018年4月18日前是90天),其中产前可休息15天。

难产者,增加产假15天;

多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天;

晚育的,增加产假30天;

另外,产假98天是包括双休日和法定假日的。晚育假30天是包括双休日,但不包括法定假日。丈夫是否能休护理假,这要看各省市的具体规定,如果是晚婚晚育的,大多数省份《人口与规划生育管理条例’里面都规定了晚育者丈夫休护理假的时刻,一般在7到10天左右。

二、产假什么时候休最划算

产假什么时候休?你什么时候停止上班开始休产假,并没有完全恰当的时刻,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及职业上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也一个决定影响,你产假休得越早,宝宝出生后上班的时刻可能就越早。

你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时刻。 有必要指出,虽然民族规定产假98天(其中可休产前假15天),然而如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请病假休息。

有些准妈妈在第7、8个月就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许,直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时刻里,有机会多走动、忙碌起来,不但有利于生产,而且感觉时刻也会过得快一些。

产前假工资规定

1、孕期工资

女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如职业许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。

2、保胎假期间


您可能感兴趣