职员工发朋友圈吐槽公司犯法吗？
在职员工发朋友圈吐槽公司，这个难题引起了广泛关注，我们要明确一点，吐槽公司并不一定犯法，但具体情况需要根据法律法规和公司规章制度来判断。
从法律角度来看，员工在朋友圈吐槽公司，主要涉及两个方面：言论自在和名誉权。
言论自在是宪法赋予公民的基本权利，员工有权表达自己的见解和看法，这并不意味着员工可以随意发表言论，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，侮辱、诽谤他人，情节严重的，将追究刑事责任，员工在朋友圈吐槽公司时，要注意言辞，避免侮辱、诽谤等违法行为。
从名誉权角度来看，公司作为法人，享有名誉权，员工在朋友圈吐槽公司，可能会损害公司的名誉，根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权，员工在朋友圈吐槽公司时，要确保自己的言论不侵犯公司的名誉权。
在职员工发朋友圈吐槽公司犯法吗？下面内容几种情况可能构成违法行为：
- 侮辱、诽谤公司及公司领导，情节严重；
- 散布虚假信息,损害公司信誉；
- 利用朋友圈进行非法++、串联等行为。
在职员工发朋友圈吐槽公司并不一定犯法，但要注意下面内容几点：
- 保持言辞文明,避免侮辱、诽谤等违法行为；
- 不散布虚假信息,损害公司信誉；
- 遵守公司规章制度,不违反劳动纪律。
我们要尊重员工的合法权益，同时也要维护公司的合法权益，在职场中，沟通与领会是难题解决的关键，员工与公司之间应保持良好的沟通，共同营造和谐的职业环境。？
